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利辛县望疃镇“四字诀”扎实锤炼村级后备干部成长

发布日期:2019-04-29 15:40   作者:管理员    来源:县政府办公室    阅读: 次   字体:[] [] []   保护视力色:

 

 

为进一步加强基层干部?#28216;?#24314;设,完善政策体系,打造美丽乡村和脱贫攻坚奠定坚实人才保障库,利辛县望疃镇“四字诀”扎实锤炼村级后备干部成长。

一是精细部署,精心“培”。?#32454;?#22362;持问题导向,按照“缺什么、补什么、需什么、训什么”原则,紧扣脱贫攻坚、乡村振兴、服务代办等内容,?#36139;?#26449;级后备干部中长期培养计划。截至目前,开展专项培训10场次,着力提升后备干部思想觉悟和业务能力。

二是独具匠心,用心?#25353;薄?#32467;合自身实际,要求每名乡镇党政班子成员“认领”一名后备干部,一对一帮带,定期进行谈话指导,关心了解后备干部工作、生活和学习情况。积极引导年轻干部主动做好村级角色转换,致力使其成为学习型、实干型干部。

三是公开选拔,合理“用”。通过公开选拔工作,针对村级后备干部?#28216;?#23398;历高、年纪轻、接受能力强等优势,特将全镇?#21152;?span>17名优秀年轻干部?#25165;?#21040;村(社区)担任综治维稳员、政策宣传员、窗口办事员等职务,强?#36763;?#30340;锻造后备干部执行政策、推动发展和服务群众的能力。

四?#24378;?#23398;施策,规范“管”。结合村干部年度考核和党员民主评议工作,依据政治立场、理论水平、群众认可度等方面对村级后备干部进行全面考核评议,并在村“两委”班子成员临时调整或换届集中调整?#20445;?#20248;先将村级优秀后备干部纳入选人视野。

 

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